⚡Працівник рибного заводу.
Потрібні жінки до 50 років.
💵Оплата праці: 21 злотих на годину нетто.
🗺Місто роботи: Слупськ.
🦺Опис процесу роботи на підприємстві:
На лініях переважно працюють жінки.
На підприємстві є два основні цехи роботи.
Цех №1 (вакуумна упаковка рибного філе) філе вже готове до пакування.
Працівники цеху стоять на лінії і пакують філе.
Далі упаковані шматки риби адресують та укладають в картонні коробки для транспортування на склад готової продукції.
Робота стояча.
Температура 14-18 градусів (клімат-контроль).
Цех №2 (виготовлення пресерви з оселедця) пакування шматочків риби та додавання спецій за рецептом.
Працівники цеху стоять на лінії та пакують філе, спеції згідно з рецептом (у роботі використовують ваги для дозування продукту).
Є норми пакування на людину (ящик з шматочками оселедця вагою 10 кг потрібно розфасувати за годину).
З практики, на один ящик витрачається 40-50 хвилин.
Далі упакований продукт адресують та укладають в картонні коробки для транспортування на склад готової продукції.
Робота стояча.
Температура 14-18 градусів (клімат-контроль).
Підприємство сучасне, виробництво чисте.
Ані в першому, ані в другому цеху рибу різати, потрошити, чистити не потрібно. Філе надходить готове з іншого підприємства.
Важливо!!!!! Іноді у зв'язку з необхідністю працівника можуть перевести з цеху в цех.
📆Графік роботи: 12 годин (з 7.00 до 19.00) робота в одну денну зміну.
5 днів на тиждень (за бажанням можлива робота і в суботу).
🏡Житло надаємо, 300 зл відраховуємо із зарплати.
🚐До роботи громадським транспортом.
🎽Робочий одяг надаємо.
🚩Приїзд на оформлення у Варшаву.
Просимо писати і дзвонити у Viber або WhatsApp (дякуємо)
Всі вакансії від "Андрей Рекрутер" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.