Працівник складу продовольчих товарів ALDI
Локалізація
Польща, 41-506 Chorzów (6 км. від Катовіце)
Заробітна плата
Нарахування заробітної плати:
За перші 2 місяці навчання працівник отримує гарантовану ставку - 27,70 брутто/год (з 2024 року)
Через двa місяці працівник отримує заробітну плату в залежності від результатів роботи.
Опис вакансії
Продовольчий склад з товарами для супермаркетів Aldi.
Обов'язковим є наявність польської сан.книжки. У разі її відсутності приїзд через Варшаву.
З досвідом роботи на складі.
Продуктовий склад для магазинів. Це великі складські приміщення, з яких товар потрапляє на полиці магазинів. Склад розділений на кілька зон з різним асортиментом.
Обов'язки:
- комплектація товару відповідно до замовлень;
- робота в навушниках за допомогою голосових команд;
- підтримується вилочний навантажувач;
- підтримання порядку на складі;
- перерва: 30 хвилин (15 хвилин платний, 15 хвилин безкоштовно);
- нічна зміна - комплектація у відділі молочних продуктів (холодильна камера – 6 градусів) і у відділі овочів і фруктів (15 градусів)
денна зміна - хімія
Графік:
Понеділок-неділя.
Робота 7 днів на тиждень по 8-12 годин
II зміна: 07:00 - 15:00,
I зміна: 18.00-04.00 або 20.00-04.00
Кількість годин на місяць: 160-200 годин
Проживання
Житло 300 зл. За самостійне винаймання житла - доплата +2,00 зл нетто за кожну відпрацьовану годину в цьому місяці (при виконанні 100% плану).
(2 чоловіки на наше житло і 2 чоловіки з ВЛАСНИМ ЖИТЛОМ)
Харчування
На території складу є автомати з безкоштовною кавою та чаєм.
Додаткова інформація
Робочий одяг:
- шапка, фліс, комбінезон, взуття, футболка;
Всі вакансії від "JMServicePraca" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.