Обязанности
• Обслуживание машин
• Монтаж компонентив
• контроле качества компонентов
• контроль качества готовых автомобильных ламп
Зарплата
• оплата - 11,13 злотых нетто / ч, через 3 месяцев работы - 12,29 злотых нетто / ч
• премия за пунктуальность и отсутствие прогулов - 280 злотых / мес
• надбавка за работу в ночные смены - 20%
• надбавка за надгодины (4 ч. Более 8 ч. / День) - 50-100%
• надбавка за надгодины в выходные - 100%
• надбавка за работу в четырех-бригадной системе - 280 злотых брутто / мес
• доплата за работу в воскресенье и праздничные дни - 30 злотых брутто / ч
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:+38 067-829-28-81 – Леся ( viber)
График работы
• график работы - 3 смены по8-12 часов/ день
• работа в выходные дни
Проживание
• бесплатное со всеми удобствами
• на производстве есть столовая для работников (суп-2 злотых, обед 6-8 злотых)
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:+38 067-829-28-81 – Леся ( viber)
Оформление
• официальное оформление по Umowa o pracę
• работники проходят медицинский осмотр и лекцию по охране труда
• больничный и медицинская страховка за счет компании
Требования
• технические умения будут дополнительным преимуществом
• удовлетворительное состояние здоровья
Место работы
• Хшанув
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:+38 067-829-28-81 – Леся ( viber)
Для начала процесса трудоустройства вы автоматически даете согласие на обработку персональных данных.
Лицензия Министерства социальной политики Украины. Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016. Код ЕГРПОУ: 40556330
Обращайтесь, Мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию по поводу выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 569
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.