⚡Працівник рибного заводу.
Потрібні жінки до 50 років.
💵Оплата праці: 21 злотих на годину нетто.
🗺Місто роботи: Слупськ.
🦺Опис процесу роботи на підприємстві:
На лініях в основному працюють жінки.
На підприємстві є два основних цехи роботи.
Цех№1 (вакуумна упаковка рибного філе) філе вже готове до упаковки.
Працівники цеху стоять на лінії та пакують філе.
Далі запаковані шматки риби маркують і кладуть у картонні коробки для транспортування на склад готової продукції.
Робота стоячи.
Температура 14-18 градусів (клімат контроль).
Цех№2 (виготовлення пресерви з оселедця) упаковка шматочків риби і додавання спецій за рецептом.
Працівники цеху стоять на лінії та пакують філе і спеції згідно з рецептом (у роботі використовують ваги для дозування продукту).
Є норми упаковки на людину (ящик з шматочками оселедця вагою 10 кг потрібно розфасувати за годину).
З практики, на один ящик витрачається 40-50 хвилин.
Далі запакований продукт маркують і кладуть у картонні коробки для транспортування на склад готової продукції.
Робота стоячи.
Температура 14-18 градусів (клімат контроль).
Сучасне підприємство, виробництво чисте.
Ні в першому, ні в другому цеху не потрібно різати, потрошити, чистити рибу. Філе приходить готове з іншого підприємства.
Важливо!!!!! Іноді у зв'язку з необхідністю працівника можуть перевести з цеху в цех.
📆Графік роботи: 12 годин (з 7:00 до 19:00) Робота в одну денну зміну.
5 днів на тиждень (можливість працювати і в суботу за бажанням).
🏡Житло надаємо, 300 зл вираховується із зарплати.
🚐До роботи доїзд громадським транспортом.
🎽Робочий одяг надаємо.
🚩Приїзд для оформлення у Варшаву.
Просимо писати і дзвонити у Viber або WhatsApp (дякуємо)
Всі вакансії від "Андрей Рекрутер" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.