По вопросам обращаться по номеру: +48 692 377 535(Тel./Viber)Виолетта.
МЕСТО РАБОТЫ: г. Хорошщ (пригород Белостока),подляское воеводство
ТРЕБУЮТСЯ:мужчины, женщины, семейные пары без специального опыта работы.
ОБЯЗАННОСТИ:
обслуживание процессов связанных с производством колбасных изделий в цеху при температуре +10 +12оС, а именно:
1. фарширование, формование колбасы и вывешивание на рамы для последующей тепловой обработки: оболочка набивается фаршем автоматически. После необходимо вручную сформовать колбасу, т.е. завязать в колечко. Второй работник вывешивает уже сформированную колбасу на рамы;
2. упаковка готовых изделий в вакуумные упаковки. Процесс автоматизирован.
УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:трудовойдоговор (umowa o prace)
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ: 2500 zł netto + дополнительные часы + премии от руководства. Дополнительные часы в рабочие дни +50%. Работа в выходные дни +100%. Ночные смены +20%.Расчетное вознаграждение: - до 3000 zł. netto
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ ЧАСОВ В МЕСЯЦ: до 198.
РАБОЧИЙ ГРАФИК: 2 - 3 смены в зависимости от участка работы
Суббота; Воскресенье - выходной.
ПИТАНИЕ: бесплатно в рабочее время - мясные и колбасные изделия собственного производства.
ЖИЛЬЕ: предоставляется бесплатно (частный дом) на расстоянии около 2-2,5 км.; в случае самостоятельной аренды жилья - выплачивается компенсация в размере 300 зл.нетто.
ДОЕЗД ДО РАБОТЫ: организован предприятием - бесплатно.
РАБОЧИЕ ОДЕЖДА И ОБУВЬ: рабочая одежда и обувь – предоставляются бесплатно.
МЕДОСМОТР: по нашему направлению – бесплатно.
ТРЕБОВАНИЯ:
⮚ без жесткого ограничения по возрасту
⮚ знание польского языка не требуется, но приветствуется.
Актуальные документы:
Всі вакансії від "Works4You агенство временного трудоустройства" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.