Rhenus_ - склад з одягом марки ZARA
ОБОВ’ЯЗКИ
Працівники працюють на різних процесах:
Кожен працівник проходить період навчання – 2 дні. Після цього працівник проходить додатково 8 днів адаптації.
ОПЛАТА:
27,70 зл/год нетто за сертифікатом резидента та для студентів до 26 років
22,37 зл/година нетто
Добре виконуючи обов’язки, працюючи ефективно та якісно працівник може отримувати вищу ставку: *
28,70 brutto - 23,18 нетто, виконуючи норму 48 шт./год,
29,70 brutto - 23,98 нетто, виконуючи норму 59 шт./год.
30,70 brutto - 24,79 нетто, виконуючи норму 74 шт./год.
-Премія за розпродаж, буде відома перед самим розпродажем
-Премія 100 злотих за відвідуваність
-Премія 150 злотих за вихід на роботу у польський святковий день
ГРАФІК РОБОТИ:
Три зміни: РОБОТА В СЕЗОН ПО 12 ГОДИН: -
від 06:00 до 18:00,
від 10:00 до 22:00,
від 18:00 до 06:00.
Перерва оплачувана - 20 хвилин.
У середньому працівники працюють від 240 до 280 годин на місяць. Кількість робочих днів на тиждень: 6 днів. Плаваючий графік
Проживання:
500 зл на місяць – віднімається із зарплати.
Кількість людей у кімнаті: 3-4.
Якщо кандидат має своє житло, то доплата 400 злотих до зарплати
ДОЇЗД: безкоштовно, з нашого житла до місця роботи і назад довозить автобус від фірми.
Якщо кандидат живе на своєму житлі, є такі зупинки:
SWARZĘDZ
1.Lidl Polna 23
2.ul.Czeszowskiego
3.Rondo Rabowicke
POZNAŃ
Stefana Żeromskiego 3, 60-543 Poznań (заправка)
Місце роботи
Swarzędz, відстань до Познані 12 км
Всі вакансії від "wellworkservice1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 29.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.