Упаковка, сортування, фасування і зважування напівфабрикатів.
Місце роботи - місто Жаверціє (48 км від Катовіце)
Оформлення в місті Катовіце
Жінки і чоловіки від 20 до 55 років
Ставка 21,50-27,70 zł/год нетто
Робочих годин в місяць 250-320. Дві зміни.
Завдання :
• Робота на лінії - виготовлення (більшість процесів автоматизовані), упаковка, сортування, фасування і зважування продукції.
• Контроль якості упаковки і маркування виробів.
• Підготовка готової продукції до відправлення - викладка на паллети, палетування (вага повної коробки близько 10 кг).
Умови роботи і житла:
• Ставка: 21,50 zł/год нетто, ставка для студентів - 27,70zł/год нетто.
• Графік: Пн.-Нд. позмінно, по 12 годин. Плаваючий вихідний:
І зміна: 6:00-18:00
ІІ зміна: 18:00-6:00
• Робочих годин в місяць - 250-320 годин.
• Проживання: 500 zł/міс. Будинок або квартира 3-4 особи в кімнаті. Прохання брати свою постільну білизну та посуд.
• Компенсація за своє житло: є, 300 zł/міс.
• Доїзд: від житла до роботи 25 хвилин пішки або міським транспортом. Вартість проїзного квитка 86 zł/міс., 43 zł сплачує фірма.
• Умови на підприємстві: робота стоячи, у двох цехах: у пекарні (+20-25°C) і виробнича лінія (+5-10°C). Дві перерви по 15-20 хвилин. Є їдальня, чайник і мікрохвильовка.
Безкоштовна продукція для працівників щоденно.
• Спецодяг і взуття видається безкоштовно.
• Медогляд: 250 zł з першої зарплати.
• На підприємстві заборонено:
- розпущене волосся
- будь-які прикраси
Вимоги:
• Жінки і чоловіки 20-55 років
• Добрі мануальні навички
• Можна без досвіду і знання мови
Просимо писати і дзвонити у Viber або WhatsApp (дякуємо)
Всі вакансії від "Андрей Рекрутер" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.