141/7№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Нова вакансія ‼️
🇵🇱 Польща (SIGNIFY PHILIPS PIŁAPrzemysłowa SUPPORT)(ul. Przemysłowa 29, 64-920 Piła)
👥 Працівник:Працівник виробництва.
💵 Зарплата:25 нетто/год. Ставка для студентів до 26 років- 27.70 нетто/год.
📆 Графік:2 зміни по 12 годин:
🕛 1 зміна: 06:00 - 18:00;
🕕 2 зміна 18:00 - 06:00.
На Signify Elektroniks (ul. Przemysłowa 29) за виробничою необхідністю може бути робота по 8 годин у 3 зміни:
🕛 06:00-14:00;
🕛 14:00-22:00;
🕛 22:00-06:00.
🏫 Житло:Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350зл нетто.
Кімнати по 2-3 особи. Парам надаються окремі кімнати.
👕 Спецодяг:Надається безкоштовно. Кожен має свою шафку.
🚗 Транспорт:потрібно добиратися громадським транспортом. Завод компенсує 150 злотих за проїзний квиток у зарплату.
📍Для кого:Чоловіки, жінки, пари.
Вік - до 29 років. Приймаємо громадян України
Знання мови:Без знань.
Необхідні документи:Польська віза, карта побиту, біометрія.
Досвід роботи:Без досвіду, але бути готовим до роботи з комп'ютером.
📋 Обов'язки:Збір блоків для освітлювальних приладів внутрішнього та зовнішнього освітлення. Це лінія з трьома відділами, біля кожного відділу стоїть стіл з необхідними елементами та комп'ютер з інформацією про те, як зібрати плату. Робота сидячи, повільно рухається стрічка з платами, кожен зі свого робочого місця прикріпляє до неї необхідні елементи. Не допускається тремтіння рук (робота з дрібними елементами).
Хлопці можуть працювати при обслуговуванні стрічки, по якій переміщується плата, також займатись контролем цієї машини, перевіряти чи встановлено правильну програму для збирання елементів і підбирати потрібні компоненти для кожної плати.
📲+380979804737 Анна
Всі вакансії від "Viza work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 429
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.