Доглядальниця для жінки 38 років, позмінно з проживанням, Дублін
- 1500 €
- Ірландія (Дублін)
8 підписників
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для жінокДоглядальниця
Лежача жінка, 38 років
Діагноз - хвороба Стівена Гокінга (бічний аміотрофічний склероз)
Робота в Ірландії, Дублін
Річний контракт
Графік роботи: позмінно 2 дні через 2 дні з проживанням.
Роботодавці винаймають квартиру для персоналу, платять комунальні та надають розвозку від будинку роботодавця (місця роботи) до найманої квартири (місця проживання).
Під час зміни проживання в окремій кімнаті в будинку у роботодавця + харчування.
Дорога оплачується. Допомагають доїхати (замовляють квитки, зустрічають по приїзду).
Оплата - 1500 євро на місяць (15 робочих днів на місяць).
Обов'язки: повний догляд за жінкою, гігієна, прийом ліків, масаж, зарядка, купання, догляд за речами дівчини, підтримання порядку в її кімнаті та кімнатах, де вона буває, спільне приготування їжі з роботодавцем, годування дівчини через гастростому.
Вимоги: обов'язково мед. освіта, досвід роботи в мед. установах, досвід роботи доглядальницею, вміння доглядати за лежачими людьми, розуміння специфіки роботи з лежачими людьми, приємність, ввічливість, бажано до 50 років (розглянемо кандидатів різного віку).
Агенція домашнього персоналу «Світ Сім'ї»
Адреса нашого офісу: м. Київ, м. Контрактова площа, вул. Верхній Вал 4А.
Працюємо з 9.00 до 18.00 (з понеділка до п’ятниці)
Тел:
067−170−14−34 (Viber, Telegram)
050−081−33−63 (Viber, WhatsApp)
Сайт: f-world.com.ua/work/
Підписуйтесь на нашу сторінку до фейсбуку:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61551205103392
Телеграм-канал: https://t.me/+_GFnh_AWv-QyMDg6
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
