Різноробочий - Катовіце
Зарплата 5000-6000 zł (злотых) - personalwork.

**Працівник на виробництві вікон EKO OKNA**
Еко-Вікна — один з провідних виробників столярних виробів (вікна, двері, москітні сітки, ворота) в Європі.

**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**Заробітна плата 24.23-30 зл/год нетто;
4850-6000 зл/міс; 45 000-56 000 грн; 1200-1500$;
Робота по 8 годин в день;
Для чоловіків до 45 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 520 зл/міс;
Kornice (Корніце, 85 км Катовіце).

🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік до 45 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ хороший стан здоров'я, хороший зір, фізична витривалість;
◈ національність: Україна (приймаємо громадян Білорусі, Молдови та Грузії зі знанням російської мови).

💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 24.23 зл/год нетто
◈ 30 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ Після трьох місяців роботи можна здобути премії. Розмір премії становить від 50 до 900 зл. Премія залежить від якості роботи, продуктивності, результатів всього відділу.

📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота по 8 год, 5 днів в тиждень, основні зміни: 6-14; 14-24; 22-6;
◈ середня кількість робочих годин на місяць: до 200;
◈ є можливість працювати понаднормово та у вихідні дні.

📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота можлива на різних посадах, тобто пакувальник, помічник на виробництві вікон, обклеювання, робота на скляному відділі, у відділі алюмінію.
◈ Обов'язки пакувальника:
☑ захист вікон від пошкоджень під час транспортування;
☑ систематична перевірка технічного стану транспортних стійок та інформування про дефекти свого бригадира;
☑ ефективне пакування готової продукції на транспортних стійках відповідно до замовлення;
☑ контроль замовлення упаковки продукції та упаковки модельних вікон.

◈ Обов'язки помічника з виробництва вікон:
☑ систематичне та безперервне складання вікон на виділеній виробничій лінії відповідно до виробничих планів;
☑ самостійний контроль та абсолютна турбота про якість готового продукту;
☑ зняття з робочого місця дефектного або пошкодженого продукту для покращення та сповіщення про це майстра;
☑ обов'язкове повідомлення про суттєві недоліки бригадиру;
☑ обов'язкове інформування бригадира про пошкоджений матеріал на робочому місці з метою його повторного замовлення;
☑ перевірка та повідомлення про очевидні структурні помилки.