Місце роботи: Palmiry (близько Варшави)
Виготовлення мийних машин, промислових холодильних установок.
Завдання працівників:
- обслуговування приладів для монтажу та зборки виробничих мийних машин, холодильних установок
- робота на лінії: монтаж різного типу електричних приладів, проводів, схем, гідравлічних систем, корпусу установки, перевірка якості та усунення пошкоджень
- підготовка робочого місця та прибирання робочого місця після закінчення робочого дня або простою лінії.
Організація підприємства:
На лінії працює від 5-10 осіб. Приміщення підприємства теплі.
Можливість скористатися їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка).
Обідня перерва - 20-30 хв.
Графік роботи:
На підприємстві діє наступний графік роботи:
І зміна – 6.00-14.00,
ІІ зміна – 14.00-22.00,
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата в розмірі:
Монтер – 4300 злотих брутто/місяць
- премія за відсутність прогулів та лікарняні дні – до 400 злотих. брутто/міс,
- додаткові грошові винагороди (визначає керівник лінії).
Понаднормові години:
- кожен працівник, після того, як набере досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на понаднормові години.
- всі понаднормові години оплачуються +50% від заробітної плати: якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день, підприємство додає +100% до основної заробітної плати.
❗️При великій кількості замовлень понаднормові години можливі з понеділка по п'ятницю, а також у суботу
Проживання:
- надається безкоштовно
- житло укомплектоване необхідними для життя пристроями та має необхідні умови для життя працівників.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 450
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.