Работники на завод по производству кофе «Lavazza»
- 3500 $
- Італія
Без досвіду
З житлом
Біометричний паспортРаботники на завод по производству кофе «Lavazza»
Возобнавлён набор
Требования к кандидатам:
Мужчины и женщины - возраст от 18 до 55 лет.
Без знание языка
Наличие загранпаспорта.
Физически здоровы. Без вредных привычек.
Условия работы:
Контракт подписывается минимум на 3 месяца.
Рабочий график : 6 дней в неделю по 8 часов, или 5 дней в неделю по 10 часов. Можно брать дополнительные часы.
Оплата труда : 17 € / час за рабочий час, и при переработке 21 € /час.
Работа в цехах. Температура в цехах постоянно поддерживается 20 градусов.
Рабочая форма предоставляется ( комбинезон, спец.обувь, перчатки, шапка, маска для лица)
Цеха производства:
1.Подготовительный цех продукции для производства;
2. Перебор качественных зерен от мусора;
3.Обжарка кофейных зерен и остужение;
4. Помол зерен, приготовление растворимого кофе ( разные линии);
5. Упаковка, маркировка продукции.
Условия проживания:
Проживание на территории хостела рядом с цехом (в пешей доступности до рабочего места) за счет работодателя.
Комнаты предоставляются на 2-3 человека.
Есть холодильник, электроплита, элетрочайник, микроволновая печь, посуда.
В хостеле предоставляется стиральная машина, сушильная машина, гладильная доска, утюг.
Здравствуйте!!
Вас приветствует компания INTUITU PERSONAE HP Group
Благодарим за отклик на вакансию.
Просьба связаться с менеджером
viber- +33772306487
whatsapp- +33774333905
С ув. Команда INTUITU PERSONAE HP Group
Hello!!
Welcome to INTUITU PERSONAE HP Group
Thank you for your response to the vacancy.
Please contact the manager
viber- +33772306487
whatsapp- +33774333905
With uv. Team INTUITU PERSONAE HP Group
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
