Робота на виробничій лінії зважування та пакування готової продукції.
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5700-7000 зл/міс нетто;
◈ ставка: 23zł/год netto;
◈ при відпрацюванні 240 годин на місяць підвищення ставки на 1 zł;
◈ 27,70 злотих нетто - ставка для студента;
◈ + премії від 180 до 800 zł/міс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн.-Сб. позмінно, можливість нічних і працювати понаднормово:
◈ I зміна: 6:00-14:00, можна залишитися до 18:00;
◈ ІІ зміна з 14:00-24:00;
◈ Для тих, хто працює 8 годин, є 1 перерва 20 хв, хто працює 12 годин, тобто дві перерви по 20 хвилин;
◈ Середнє напрацювання на місяць: 180-260 годин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Працювати на лінії – начиняти перчики та оливки сиром; виготовляти лаваші з куркою, макарони та каші з приправами, мікси салатів, креветки у різних соусах;
◈ Зважувати, упаковувати та складувати продукцію;
◈ Підтримувати чистоту робочого місця;
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина, кухня з усім необхідним;
◈ безкоштовний доїзд до роботи автобусом.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ одяг видається безкоштовно.
◈ Є можливість кар'єрного зростання до оператора лінії та бригадира;
◈ Медогляд - безкоштовно
Для більше детальної інформації телефонуйте:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Аня
Всі вакансії від "Personal Work Аня" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.