*УПАКОВКА ВІШАЛОК*
Увага, вихід на роботу займає 1-3 робочих днів. Поки ви чекаєте виходу на роботу можна відкрити банківську карту та при необхідності Песель.
Опис : логістичний склад фабрики з виготовлення вішалок
Місто роботи : Гданськ (район - Кокошки) ul. Bysewska 18
Проживання : Не надаємо
Оформлення : Гданськ
Треба працівники : Жінки до 37-40 років
Працевлаштування по : БІО/Віза/Карта побуту
Робота полягає :
Сортування вішалок за видами, перевірка на брак, упаковка у коробки. Стоячі процеси. Робота фізично неважка. Потрібно швидко працювати руками.
Мед огляд 80 зл із ЗП
Робочий одяг 150 зл із ЗП
Оплата праці : 22 зл нетто .
Оплата праці для Студентів : 28 зл нетто
Аванс : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
Трудовий договір : Umowa zlecenie
Увага, договір підписується протягом першого тижня роботи, може у перший день в офісі, може лише після відпрацювання декількох днів, все залежить від загрузки відділу легалізації.
Графік : з ПН по СБ 8 - 10 годин. Три зміни: перша зміна 5:50 – 13:50; друга зміна 13:50 – 21:50; третя зміна 21:50 – 05:50.
Субота, неділя – вихідний; Субота може бути робочою.
Увага, графік може змінюватися в залежності від кількості роботи на тому чи іншому процесі але не більше 12 робочих годин на день
Житло : Не надаємо
Доплата за власне житло : немає
Доїзд на роботу : самостійно міським транспортом
По всем вопросам обращайтесь по номеру +48 727 846 601 (Viber, Telegram)
Для просмотра новых вакансий подписывайтесь на телеграм канал https://t.me/work_and_viza
Ваш менеджер Катерина
Всі вакансії від " Recruitment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.