💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4300-4800 зл брутто на місяць; 43 200-48 200 грн; 1060-1200$.
◈ гарантована ставка: 25,75 zł брутто за годину
◈ за відвідуваність та ефективність роботи +15% від загальної суми
◈ нічні зміни + 25 zł брутто за кожен день.
◈ + 100 zł брутто за роботу у вихідний день.
◈ виплати регулярно, 10 числа кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота у дві зміни, по 8 годин.
Перша зміна: 06:00 - 14:00.
Друга зміна: 14:00 - 22:00.
Третя зміна: 22:00 – 06:00
◈ 5-6 днів на тиждень, з оплачуваними перервами.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Щодня бригадир призначає працівникам конкретні завдання.
◈ Rozładunek: працівники розвантажують палети з товаром на електронавантажувачах.
◈ RCV: прийом товару, етикетування, сканування штрих-кодів
◈ STOW/PICK: розкладання/збирання одягу за допомогою терміналу
◈ PACK: пакування замовлень
◈ Shyping: сортування посилок за країнами і транспортування їх по черзі до контейнера для завантаження, після повного завантаження контейнер відправляється клієнту для доставки.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 злотих/міс;
◈ комфортні будинки з усім необхідним (кухня, ванна, пральна машинка, мікрохвильовка, Wi-fi);
◈ проживання у м.Gryfino;
◈ безкоштовний проїзд до місця роботи (список зупинок в коментарях).
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Робочий одяг видає заклад праці.
◈ Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
◈ На території є їдальня та автомати з безкоштовними напоями.
◈ Харчування: підприємство обладнане сучасною їдальнею, щомісяця виділяють картку вартістю 223 зл на харчування.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Gardno (30 км від Щецина).
Всі вакансії від "Personal Work R" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.