Працівники зі збору врожаю в Англію🔥Ферма грибів🔥Цілий рік!🔥12 місяців на рік
- 3500 £ (GBP)
- Англія (Лондон)
Вимоги:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік від 18 до 55 років (бувають заявки від роботодавців на 55 + ); --- освіта та досвід не потрібні;
- знання мови не потрібні;
- відсутність порушень паспортного режиму з ЄС;
- відсутність відмов у візі до Англії;
- відповідальність та витривалість.
Обов'язки:
- збір грибів в теплиці, упаковка та фасування грибів по маленьким коробкам.
- упаковка зібраної продукції на стрічці в виробничих складах агрогосподарства.
Оплата праці:
- Заробітна плата та інші умови (3500 − 3700 £/міс.);
- 18 £ на годину/чистими на банківський рахунок або чеком. Перепрацювання (години понад норму), як правило, +50% до ставки. заробітна плата виплачується щотижня;
Житло:
- проживання надається роботодавцем повністю безкоштовно в приватних будинках 2-3 особи в кімнаті, з усіма зручностями всередині.
Графік роботи:
- 5 днів на тиждень, 8 годин на день; години роботи вказані в контракті, який підписується працівником та роботодавцем; на тиждень працюють по 50 - 57 годин, кожна година понад — це перепрацювання ( +50% ).
Наша компанія надає:
✅Повний пакет документів
✅Страховий європейський поліс
✅Запрошення від роботодавця
✅Куратор, що розмовляє російською мовою
✅Легальне та офіційне оформлення
✅Підтримка під час робочого періоду
✅Фізичний та юридичний супровід
Перевірене агентство з працевлаштування за кордоном Reed Recruitment
☎️Контактні дані:
👩💻Менеджер Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






