Адреса та місто роботи: Doktora Rudolfa Diesla, 32-005 Niepołomice
Діяльність компанії: SOMFY працює в Неполоміце з 2014 року як один із заводів групи Somfy - світового лідера на ринку приводів та систем управління для житлових воріт, ролетів і жалюзі, лідера, який стимулює інновації в галузі домашньої автоматизації.
Посада: Працівник на виробництві
Вимоги:
Стать – Дівчата
Вік – До 45 років
Досвід роботи: Без досвіду роботи, але з хорошими мануальними навичками
Польська мова: Без польської
Приймаємо громадян: України
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору – Umowa zlecenia
Ставка: 22,69 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 28,10 нетто/год
Премії: до 400 злотих нетто за відвідуваність, а також до 15% за продуктивність.
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік роботи:
Зміни: З понеділка по п'ятницю (можливі робочі суботи, за домовленістю з лідером). 1 зміна - 6:00-14:00; 2 зміна - 14:00-22:00 / Без нічних змін
Перерва: одна, 20 хвилин
Проживання:
Надається безкоштовно в м. Неполоміце, але з оплатою комунальних послуг 350 зл. нетто. Доплата за своє житло - 250 зл. нетто, на карту, яку можна використовувати в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: Самостійно громадським транспортом, вартість проїзного 110 злотих в місяць / Не компенсується.
Обов'язки:
Збір деталей для систем жалюзі і будинку
Виробництво широкого спектру аксесуарів для жалюзі та ролетів, сенсорних вимикачів світла, домофонів, систем відеоспостереження, системи «Розумний дім», а також систем автоматичного управління та сигналізації.
Додаткова інформація:
Харчування: На підприємстві є їдальня (можна купити обід за 15-30 злотих), крім того, торгові автомати, чайник і холодильник.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – Зручне взуття (БХП) та футболка. Співробітник повинен мати свої робочі штани.
Важлива вимога підприємства: хороший зір, мануальні навички на високому рівні, а саме здатність до збору та монтажу дрібних деталей вручну.
Пишіть на Вайбер +380988737730
Всі вакансії від "Agencja Pracy PL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.