Місто роботи: Gardno (30 км від Щецина)
Заробітна плата і тип договору:
Тип договору umowa o pracę
Ставка: 25,75 зл брутто (після 12 місяців роботи 26,65 зл брутто)
Премії працівникам - працівник також буде отримувати премії до основної заробітної плати до 15% щомісячної премії (5% за якість, 5% за ефективність та 5% за відвідуваність), розрахованої на відпрацьовані години в даному місяці, надбавку за роботу в нічну зміну в розмірі 25 злотих брутто/робочий день в нічну зміну та 100 злотих брутто за роботу в будь-якій зміні у вихідні дні (під вихідними днями мається на увазі робота в суботу, неділю та святкові дні).
Зарплата до 10 числа кожного місяця
Графік роботи:
Робота в 3 зміни:
I зміна з 05:45 до 14:00,
II зміна з 14:00 до 22:15,
III зміна з 21:30 до 5:45.
Робота по 8 годин/5 днів на тиждень, вихідні дні плаваючі, згідно з графіком.
Проживання:
Проживання надається з усіма зручностями – оплата 500 злотих/міс. Доплат за власне житло немає
Як дістатися до роботи: безкоштовний робочий автобус до місця роботи.
Обов'язки:
Залежно від відділу, до якого ви приєднаєтеся, ви будете відповідальні за:
- комплектацію, упаковку та відправку замовлень,
- прийом та розміщення товару на складі,
- обслуговування відділу повернень,
- обслуговування електронних пристроїв (сканер і комп'ютер),
- дотримання порядку на робочому місці.
Асортимент товару: одяг, взуття, біжутерія, різні аксесуари та предмети інтер'єру для дому.
Перевірка повернутого товару на цілісність і наявність бирок.
Додаткова інформація:
У закладі створені всі зручності для працівників: роздягальня з шафами, душові кабіни, їдальня, кухня, місця для куріння.
Також на підприємстві є дотація на харчування у розмірі 223 злотих/місяць, можна купити собі основну страву, салати, десерти, продукти і напої з автоматів. Вівторок, четвер – фруктові дні. Також є додаткові бонуси у вигляді подарункових карток на суму 100 зл/міс. та приватного медичного обслуговування Medicover.
Робочий одяг і взуття надається безкоштовно.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.