158/3№.🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱🇵🇱
‼️Нова вакансія ‼️
🇵🇱 Польща SIGNIFY PHILIPS PIŁA
👥 Працівник:Працівник виробництва.
💵 Зарплата:22,69 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років-28,10 нетто/год
📆 Графік:На Signify Elektroniks (ul. Przemysłowa 29) робота по 8 годин у 3 зміни:
🕛 06:00-14:00;
🕛 14:00-22:00;
🕛 22:00-06:00.
🏫 Житло:Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто.
👕 Спецодяг:Робочий одяг: надається безкоштовно.
🚗 Транспорт:добиратись потрібно громадським транспортом. Завод компенсує 150 злотих за проїзний квиток у зарплату.
📍Для кого:Стать - чоловіки, жінки, пари.
Вік - до 45 років.
Знання мови:Без досвіду, але бути готовим до роботи з комп'ютером.
Необхідні документи: Польська віза, Карта побиту, біометрія
Досвід роботи:без досвіду
📋 Обов'язки:Є сидячі місця, але лише на монтажі.
Збірка блоків для освітлювальних приладів внутрішнього та зовнішнього освітлення. Це лінія з трьома відділами, біля кожного відділу стоїть стіл з необхідними елементами і комп'ютер з інформацією про те, як зібрати плату. Робота сидячи, по лінії повільно їде стрічка з платами, кожен зі свого робочого місця прикріплює до неї необхідні елементи. Не допускається тремтіння рук (робота з дрібними елементами).
Хлопці можуть працювати при обслуговуванні стрічки, по якій переміщується плата, також займатись контролем цієї машини, стежити за тим, чи встановлена правильна програма для збирання елементів і підбирати потрібні компоненти для кожної плати.
📲+380979804737 Анна
Всі вакансії від "Viza work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 250
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.