ZF Stankov - компанія є виробником деталей
- 25000 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Пльзень)
🔷ZF Stankov - компанія є виробником деталей ( редукторів ) для сільськогосподарських машин та навантажувачів.
🔹Розташування - Плзенський край
🔹Старт роботи: початок - середина - кінець серпня 2021 року
🔹Чоловіки до 56 років, гарний стан здоров’я. Всього 30 чоловіків.
📌Вимоги:
-Кандидати пройдуть навчання для роботи з експлуатацією кранів ( деякі компоненти важкі, тому вони повинні використовувати невеликі крани та інші машини для складання виробів ).
Відео з виробництва: https://www.youtube.com/watch?v=bTXDvKhaJgo
-Робота фізична, підходить лише для чоловіків.
🔹Зарплата:
➖Базова зарплата - 25 000 крон/брутто
➖Премія за понаднормові роботи
➖з понеділка по п’ятницю становить 25%,
➖понаднормові у вихідні - 50%.
Очікувана щомісячна зарплата, включаючи чергування та понаднормові роботи, становить 28 - 29 000 крон/брутто
(23 - 24 000 крон нетто).
🔹З/П: 130 - 140 CZK/чистими
📌Графік роботи: у 2 зміни ( понеділок - п’ятниця )
вранці 5:45 - 14:00 та 14:30 - 22:45.
Очікується понаднормовий час: 2 суботні зміни на місяць, післяобідні зміни, якщо потрібно, можуть бути продовжені до півночі.
Модель зміни може змінитися в майбутньому на 3 зміни.
🔹Проживання та транспорт від гуртожитку до місця роботи надаються БЕЗКОШТОВНО❗ Проживання в новому, чистому хостелі - 5 км. від робочого місця.
Гуртожиток знаходиться в сільській місцевості (не в місті).
Інші переваги: знижка на їжу в їдальні компанії ( 40 крон за їжу).
🔹Кандидати повинні заповнити анкету для попередньої обробки документів для отримання візи.
Телефон +380931454656, +380678080688 (Viber, Whatsapp)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
