Працівник продукції (чипси) в Święte (20 км від Вроцлава) - Умова о праце
- 4500 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
Працівник продукції (чипси)
Підприємство виготовляє широкий асортимент харчових продуктів (чипси, каші, крекери)
Місце роботи: 55-300 Święte (5 км від Сьрьода Шльонська, 20 км від Вроцлава)
Кандидати: чоловіки, жінки, пари на власному житлі. Знання польської мови на розмовному рівні. Наявність санітарної книжки.
Понад 200 актуальних вакансій у різних регіонах Польщі. Дивіться також інші мої оголошення. Підбір вакансії під ваші вимоги.
Обов'язки:
- складання і правильне маркування картонних коробок;
- пакування пакетів з чипсами в коробки;
- огляд упакованих пакетів відповідно до діючих процедур (герметичність ущільнення, зовнішній вигляд плівки, термін придатності тощо) та усунення дефектних пакетів.
З/плата: Умова про працю
Базова ставка в місяць 4 400 зл. брутто + премії + надбавки.
Середня місячна ставка з преміями й надбавками 5 800 зл. брутто (4 000 - 4 500 зл. нетто)
Робочий графік і зміни:
робота в 4 бригади
◾ робота 3-4 дні на тиждень (з понеділка по неділю)
◾ робота по 12 годин на день
◾ робота по 2 дні: 3 дні вихідних
◾ робота як у денну, так і в нічну зміну (06:00-18:00 / 18:00-06:00)
◾ в середньому близько 168-174 годин на місяць
Умови роботи:
* злегка підвищена температура
* робота в основному стоячи або в русі
* відсутність шкідливих умов.
Працівники безкоштовно отримують на заводі робочий одяг (футболка, флісова толстовка, робочий комбінезон) та захисне взуття.
Проживання не надається.
На роботу організовано безкоштовний транспорт з Brzeg Dolny, Lubin, Świdnica, Wołów, Wrocław.
За додатковою інформацією звертайтеся за телефоном 380996847390 Наталія (viber, telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





