Виробництво гумових шлангів на полімерній основі, що використовуються в системах охолодження легкових автомобілів, вантажівок та іншого промислового обладнання.
Місто роботи: Живець.
Вимоги:
Стать - Чоловіки
Вік - до 50 років
Досвід роботи: 3 міс на продукції
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України, Білорусі та Молдови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Prace
Ставка: 29.30 брутто/год. + надгодини без обмежень
Суботи 100% Неділя 200% - ОПЛАТА НАДГОДИН
Премії 250 зл брутто за відсутність прогулів. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік: 5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14: 14-22; 22-6). Після місяця навчання можливі надгодини. Перерва - 20 хвилин.
Проживання: безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 450 зл. Доступні окремі кімнати - за доплату від 500 до 650 зл з особи. Оплата вираховується із зарплати. Доплата за своє житло - 300 зл. брутто.
Обов'язки працівника: упаковка збірних деталей, контроль герметичності шлангів, роботи з накладанням та зняттям шлангів зі сталевих оправок. Витягування сухих шлангів перед процесом вулканізації із місць зберігання і встановлення в ці місця вулканізованих шлангів. Встановлення гумових шлангів на гарячі оправки, висока температура. Обслуговування виробничих машин і підтримання порядку на робочому місці.
Навчання триває 3 дні, по 8 годин. Далі випробувальний термін - 2 тижні. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Можна також купити повноцінний обід, до 20 зл. Робочий одяг надається безкоштовно (футболки, штани і комфортні робочі черевики).
+(380)677960161 - зв'язок через вайбер, телеграм, ватсап
Всі вакансії від "Visit Travel" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.