Требования:
Где работать?
Условия работы:
Працівник на завод Adient**
Одне з найбільших підприємств у Чехії із 800 співробітниками.
Спеціалізація: складання автокрісел для BMW (серії 7, 6 та 5).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 154 Kč/год;
💰 27000-36000 Kč/міс; 47 500-62 800 грн; 1150-1500$.
📈 Робота по 8 годин на день;
👬 Для жінок, чоловіків, пар до 50 років;
📜 Чеська віза/чисте біо;
🏠 Проживання безкоштовне;
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки, жінки, пари;
◈ вік від 18 до 50 років;
◈ хороша фізична форма та розвинена моторика рук;
◈ проходження тесту на математику та логіку (будь-якого дня);
◈ позитивний медичний висновок (безплтаний медогляд)
◈ чеська віза/чисте біо.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Базова ставка: 154 Kč/год
◈ Особиста оцінка: до 20% від погодинної оплати
◈ Командний бонус: до 17% від погодинної оплати
◈ Бонус за присутність: до 2446 Kč/місяць
◈ Надбавки:
- Нічна надбавка: 10% від зарплати
- Доплати у другій половині дня, вихідні, святкові дні та понаднормові
◈ Відпустка та бенефіти:
- Річна відпустка: 187,5 годин
- Літня та зимова премія (13-а зарплата)
- виплати на відпустку: до 10 000 Kč/рік
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 3 зміни по 7,5 оплачуваних робочих годин + 0,5 години на обід
◈ Зміни: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 9:00п>
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Виконання операцій на лінії;
◈ Контроль якості;п>
🏠 РАРПКА
◈ надається роботодавцем безкоштовно;
◈ компенсація за власне житло до 3000 Kč/міс;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботу: транспорт на роботу: 120 Kč/зміна;пЧª:инб
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Усі локальні кандидати з Чехії, які приєдналися на завод Adient, отримають компенсацію за переїзд у розмірі 400 євро (10 158 крон).
200 євро через 5-7 днів після виходу на роботу
200 євро після 3 місяців роботи
◈ Безкоштовне харчування або доплата на обід 80 Kč;
◈ Безкоштовний робочий одяг та медогляд.
Всі вакансії від "Personal Work Ілля" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 38.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.