Безкоштовна вакансія
Місто: Malanów (Малянув, 30 км від Каліша).
Зарплата: 3528,00 - 4200,00 зл. / міс. нетто. Є можливість отримання премії за результативну роботу у розмірі 300,00 зл., додатково оплачуються понаднормові та нічні години.
Графік роботи: Пн - Пт, дві зміни по 8 годин на день, денні та нічні.
Дві робочі суботи в місяць по 8 годин 6:00-14:00.
Середня кількість годин в місяць 168 - 210 год.
Проживання: надається у двох локалізаціях (в Malanowie, Poroże) з розвиненою інфраструктурою (є супермаркети Biedronka i Auchan), у кімнатах з усіма зручностями, по 2-4 особи. Вартість 650,00 злотих на місяць (утримується із зарплати). Під час заселення кандидат вносить заставу у розмірі 200,00 зл., яка повертається після 30 відпрацьованих днів. До місця роботи пішки 10-15 хвилин або доїзд на автомобілі.
Обов'язки:
- наповнення та пакування подушок;
- наповнення та машинне пакування матраців, пакування до картонних коробок;
- виробництво підголівників — монтаж, склеювання, оббивка, пакування готових підголівників;
- збірка стелажів, садових меблів — склеювання, оббивка, збірка та пакування;
- виготовлення пружин з використанням обладнання з пружинним вальцюванням (складання матеріалу);
- зняття з виробничої лінії рулонів флісу.
Вимоги:
- бажання працювати;
- без досвіду роботи.
Додаткова інформація:
- робочий одяг надається безплатно з першого дня роботи: взуття, 4 сорочки та фартух ( якщо працівник не пропрацював 2 місяців, його вартість 200,00 зл. утримується із зарплати);
- на фабриці є автомати з гарячими напоями, їдальня, де можна пообідати.
Вид трудового договору: Umowa o pracę.
Всі вакансії від "work_poland_cz_de" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.