**Виробництво ламп та освітлювальних приладів SIGNIFY PHILIPS**
Виробництво займається виготовленням побутової техніки: ламп та освітлювальних приладів.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22,69-28,10 зл/год нетто;
💰 4900-6600 зл/міс нетто; 48 500-65 000 грн; 1200-1640$.
📈 Робота по 12 годин в день;
👬 Для чоловіків, жінок та пар до 45 років;
📜 Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 350 зл;
📍 м. Piła (83 км м. Познань)
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4900-6600 зл/міс нетто; 48 500-65 000 грн; 1200-1640$.
◈ 22,69 зл/год нетто - ставка;
◈ 28,10 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Премії та авансу немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по 12 год, 2 зміни
06:00-18:00;
18:00-06:00;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 220-240.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота в 90 % сидяча на складанні та пакуванні освітлювальних приладів - лампочки, лампи, люстри, оправи.
◈ кожен працівник має своє робоче місце, яке складається з монітора, столу та комплектуючих. На моніторі вказано номер замовлення, який саме прилад людина має збирати сьогодні. Згідно з інструкцією, яка є на екрані, працівник збирає з деталей - лампочку, лампу або люстру.
◈ також є відділ упаковки - упаковка готового продукту (лампи, люстри, лампочки) у спеціальні картонні упаковки згідно з планом упаковки кожного виробу.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 350 зл/міс;
◈ доплата за своє житло – 250 зл нетто, на карту якої можна розплатитися у продуктових магазинах.
Всі вакансії від "personalwork." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.