Вимоги:
Де працювати
Умови роботи:
Зарплата - 18,50 злотих/год нетто.
Є можливість підвищення по посаді для ефективних співробітників, які захочуть залишитися працювати за картою побуту.
Графік роботи: 2 зміни, понеділок-п'ятниця по 12 годин на день, зміни з 6.00 до 18.00, з 18.00 до 6.00 + суботи для бажаючих. Близько 250 годин/місяць.
У період навчання робота по 8 годин (до 2-х тижнів).
Опис:
Робота на фабриці з виробництва електропроводів і кабелів для побутової техніки (пральних машин, холодильників, мікрохвильових печей, посудомийних машин тощо). Робота в приміщенні, в комфортних умовах, присутній невеликий шум. Робота мануальна, фізично не важка, стоячи. Є норми.
Обов’язки:
- обслуговування машин з виготовлення проводів згідно зі схемою/замовленням;
- збирання, скручування кабелю;
- робота при монтажі дрібних компонентів на проводах різних типів і кольорів;
- стікерування, маркування та упаковка готового продукту;
- робота зі сканером;
- підтримання у чистоті свого робочого місця.
Вимоги до кандидатів:
- гарний зір та розпізнавання кольорів;
- мануальні здібності;
- віза мінімум 5 місяців або за біометричним паспортом (90 днів) з обов’язковим виготовленням карти побуту (завдаток 200 зл),
Фірма безкоштовно надає:
- можливість виготовлення карти побуту на 3 роки;
- проїзд до роботи автобусом (фірма компенсує витрачені кошти за проїзд);
- робочий одяг та взуття;
- проходження техніки безпеки;
- проходження медичного огляду, виготовлення санітарної книжки (за потреби);
- російськомовного координатора;
- пакет мобільного оператора.
*Проживання 15 злотих на день.
*доїзд до роботи автобусом (фірма компенсує витрачені кошти за проїзд)
Всі вакансії від "Work Servis" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 220.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.