Работник на упаковку чая Lipton в Лондоне
- 3700-4500 £ (GBP)
- Англія (Лондон)
Вакансия: Работник на упаковку чая Lipton в Лондоне
График работы:
- 40-50 часов в неделю с возможностью сверхурочных.
Зарплата:
- От £17 до £22 в час.
Основные обязанности:
- Упаковка чая по установленным стандартам качества и количества.
- Контроль качества продукции на всех этапах упаковки.
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
- Соблюдение правил безопасности.
- Взаимодействие с коллегами на производстве.
Требования:
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Скорость и точность в работе.
- Знание русского языка на уровне, достаточном для понимания инструкций от куратора.
- Возраст: от 18 до 60 лет.
Условия:
- Сверхурочные оплачиваются дополнительно (+30% к ставке).
- Бонусы для сотрудников, не пропускающих рабочие дни.
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
- Бесплатное проживание в квартирах или домах на 2-4 человека (семейные пары проживают отдельно).
- Полный пакет документов, страховой полис, приглашение от работодателя, русскоязычный куратор, официальное оформление, поддержка на всех этапах работы.
Дополнительно:
- Подходит для мужчин, женщин и семейных пар.
- Работа на упаковке чая Lipton в Лондоне — отличная возможность трудоустроиться в крупной компании и получить опыт в производственной сфере. Компания предоставляет обучающую программу для новых сотрудников.
Контактная информация:
- 20 High St, London E15 2PP, United Kingdom
Примечание:
- Гарантируем легальное оформление и помощь в оформлении всех необходимых документов. Свяжитесь с нашим менеджером по WhatsApp/Telegram для получения дополнительной информации.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K






