Упаковник/працівник на логістичний склад/Хлебня/Варшава/умова про працю
- 4000 - 4500 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник складу
Місце роботи: Chlebnia (36 км від Варшави)
Обов'язки:
ЖІНКИ:
робота зі сканером
комплектація замовлень, пакування товарів, сортування, маркування
перевірка якості товару
ЧОЛОВІКИ:
завантаження/розвантаження доставок (контейнери) (працюють в групі: 1) кілька осіб складають картонні коробки (10-20 кг) на рухому лінію (складають в контейнер, не потрібно багато ходити). 2) На кінці лінії сканують і наклеюють етикетки; 3) наступні чоловіки складають коробки на палети і розвозять по складу.
Кожні 2 години змінюються обов'язками
Якщо немає контейнерів, то займаються пакуванням/транспортуванням коробок по складу.
Зарплата та премії:
4400 брутто - приблизно 3320 зл нетто за 168 годин роботи
- премія до 500 злотих
- 50% переробок, 20% за нічні зміни +100% до ставки за роботу у святковий день
Обід за 3,50 зл в їдальні
графік по 8 годин
в 3 зміни (06:00-14:15, 14:15-22:30, 22:00-06:15)
робота з понеділка по п'ятницю, але іноді робочі суботи або неділі - згідно з місячним графіком
Житло та доїзд:
Житло надаємо в квартирах
вартість 250 злотих на місяць (знімається з зарплати)
Кімнати від 2-3-4-5-6 осіб (в одній новій квартирі є двоярусні ліжка).
від житла до роботи БЕЗКОШТОВНИЙ доїзд автобусом
Доплата за власне житло – 200 зл брутто на місяць. Можна користуватися нашим автобусом при власному житлі.
Оформлення:
Офіційне оформлення на умову про працю.
Надають робоче взуття.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





