ГАРЯЧА ВАКАНСІЯ!!! EOBUWIE
- 5000-7500 zł (злотих)
- Польща (Зелёна-Гура)
- 28-08-2024
Робота на теплому складі брендового взуття, сумок і аксесуарів!
ОФОРМЛЕННЯ БЕЗКОШТОВНЕ
Потрібні: чоловіки, жінки і сімейні пари.
Місто: Zielona-Góra
Ставка 23 zl/netto – студент 28,10 zl/netto
Заробітна плата: від 4500 до 7300 зл/міс нетто! У студентів ЗП може бути до 7300 зл/міс нетто!
Обов’язки:
- робота зі сканером;
- комплектування замовлень згідно накладної;
- підготовка замовлень до відправки по магазинах;
- прийом товару – взуття;
- зняття магнітних кліпс з взуття;
- контроль якості.
Всьому навчають, по приїзду проводять інструктаж.
Вимоги:
- бажання вчитися і працювати;
- вік від 18 до 55.
Досвід роботи і знання польської НЕ потрібно!
Умови:
- житло: по 3-4 людини в кімнаті (вартість 450 зл/місяць), за своє житло компенсація +15 зл за кожен відпрацьований день
- медичне страхування;
- допомога координатора;
- безкоштовні доїзди до і з місця роботи для тих, хто проживає на нашому житлі;
- надається робочий одяг;
- безкоштовні обіди для працівників!
- допомога в оформленні karty pobytu і zezwolenia wojewódzkiego (дозвіл на роботу типу А).
Графік роботи:
- 6 днів на тиждень, по 8 годин зміни, вихідний - субота;
- дві зміни: 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00,
- 160-280 робочих годин на місяць.
❗ Графік може змінюватися від завантаженості складу ❗
Заробітна плата:
- ставка: 22,50 - 23,00 (при виконанні вище 100% норми) ! В місяць 4500 - 7300 зл нетто.
- ставка для студентів до 26 років при наявності довідки з навчального закладу – 28,10 зл/год нетто. В місяць до 7300+ зл нетто;
- премії від 100 до 1000 зл на місяць;
- ЗП видається раз на місяць;
- аванси після першого відпрацьованого тижня.
Будемо раді співпраці!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





