Працівник з комплектації товару
Місце роботи - місто Глівіце
Завдання:
- комплектація товарів;
- складування товарів;
- поповнення товарів;
- прийом товарів;
- транспортування порожніх палет та відходів у вказані місця на складі;
- прийом і видача товарів згідно з вказівками системи комплектації;
- виконання робіт з підтримання чистоти.
Умови роботи:
- трудовий договір: Umowa o pracę;
- оплачувана відпустка;
- оплачуваний лікарняний;
- можливість кар'єрного зростання;
- спецодяг та взуття видаються безкоштовно;
- для працівників є автомат з напоями (від 50 грошей);
- в зоні відпочинку є настільний футбол;
- телефон можна брати з собою, але використовувати тільки в екстрених випадках у відведених для цього місцях.
Оплата праці та бонуси:
Ставка: 5000 zł brutto
Премії до 2700 zł brutto за хороші показники
Премії за відвідуваність 400 zł brutto
Безкоштовне одноразове харчування
Широкий пакет бонусів (у т.ч.: приватна медична страховка, карта MultiSport, бонуси та подарунки до свят, заходи з покращення добробуту, програма страхування життя, знижки в бізнес-партнерів)
Графік роботи:
Відділ Fresh
Зміна: Пн-Пт 17:00-03:00 (іноді є понаднормові)
Субота: вихідний
Неділя: зміна 15:00-23:00
Робочі суботи перед святами
Температура: +1- +3
Відділ Food
Зміна: Пн-Пт 05:00-13:00/14:00
Зміна: Пн-Пт 13:00-21:00
Зміна: Пн-Пт 15:00-23:00
(є понаднормові)
Субота: вихідний
Неділя: зміна 15:00-23:00
Робочі суботи перед святами
Температура +22
Відділ Овочі/Фрукти
Зміна 17:00-03:00 (іноді є понаднормові)
Субота: вихідний
Неділя: зміна 15:00-23:00
Робочі суботи перед святами та торгівельними неділями.
Температура +3- +9
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.