Пакувальник/працівник на логістичний склад/Хлебня/Варшава/умова о праце
- 4000 - 4500 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник складу
Місце роботи: Chlebnia (36 км від Варшави)
Обов'язки:
ЖІНКИ:
робота зі сканером
комплектація замовлення, пакування товарів, сортування, маркування
перевірка якості товару
ЧОЛОВІКИ:
навантаження/розвантаження поставок (контейнери) (робота в групі: 1) кілька людей складають коробки (10-20 кг) на пересувну лінію (коробки вкладені в контейнер, багато ходити не треба). 2) На кінці лінії сканують і клеять етикетки; 3) наступні чоловіки складають коробки на палети і розвозять по складу.
Кожні 2 години обмінюються обов'язками
Якщо немає контейнерів, пакування коробок, транспортування по складу
Зарплата і премії:
4400 брутто - близько 3320 зл нетто за 168 годин роботи
- премія до 500 злотих
- 50% понаднормової роботи, 20% за нічні зміни, +100% до ставки при роботі у святкові дні
Обід за 3,50 зл в їдальні
графік по 8 годин
у 3 зміни (06:00-14:15, 14:15-22:30, 22:00-06:15)
робота з понеділка по п'ятницю, але можливі робочі суботи або неділі - згідно з місячним графіком
Проживання і доїзд:
Проживання надаємо в квартирах
вартість 250 злотих на місяць (знімається із заробітної плати)
Кімнати на 2-3-4-5-6 осіб (в одній новій квартирі є двоярусні ліжка).
Від житла до роботи БЕЗКОШТОВНИЙ доїзд автобусом
Доплата за власне житло – 200 зл брутто на місяць. Можна користуватися нашим автобусом при власному житлі.
Оформлення:
Офіційне оформлення на Umowa o pracе.
Надаємо робоче взуття.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber, і ми проведемо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





