Пакувальник/працівник на логістичний склад/Хлебня/Варшава/умова о праце
- 4000 - 4500 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник складу
Місце роботи: Chlebnia (36 км від Варшави)
Обов'язки:
ЖІНКИ:
робота з сканером
комплектація замовлень, пакування товарів, сортування, маркування
перевірка якості товарів
ЧОЛОВІКИ:
завантаження/розвантаження доставок (контейнери) (працюють у групі: 1) кілька осіб складають картон (10-20 кг) на рухому лінію (у контейнер, багато ходити не потрібно). 2) На кінці лінії сканують і наклеюють етикетки; 3) наступні чоловіки складають картон на палети і розвозять по складу.
Кожні 2 години змінюють обов'язки
Якщо немає контейнерів, пакування картону, транспортування по складу.
Зарплата та премії:
4400 брутто – приблизно 3320 зл нетто за 168 годин роботи
- премія до 500 злотих
- 50% за понаднормову роботу, 20% за нічні зміни, +100% до ставки у святковий день
Обід за 3,50 зл в їдальні
графік на 8 годин
в 3 зміни (06:00-14:15, 14:15-22:30, 22:00-06:15)
робота з понеділка по п'ятницю, але можливі робочі суботи та неділі – згідно з місячним графіком
Проживання та доїзд:
Проживання надаємо в квартирах
вартість 250 злотих на місяць (вираховується з заробітної плати)
Кімнати на 2-3-4-5-6 осіб (в одному новому помешканні є двоповерхові ліжка).
від житла до роботи БЕЗКОШТОВНИЙ доїзд автобусом
Доплата за власне житло – 200 злотих брутто на місяць. Можна користуватися нашим автобусом при власному житлі.
Оформлення:
Офіційне працевлаштування на умова о праце.
Надаємо робоче взуття.
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 у Viber, и мы проведем вам полную консультацию или подберем другой вариант работы.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





