Работа в Великобритании: Легальное трудоустройство с гарантиями
- 15/час £ (GBP)
- Англія (Лондон)
Требования к соискателям:
Мужчины и женщины, семейные пары в возрасте от 18 до 60 лет.
Наличие желания и мотивации к работе.
Хорошее состояние здоровья.
Условия труда:
Заработная плата: 15,5 фунтов стерлингов в час нетто.
График работы: с понедельника по субботу, 8-12 часов в день; по воскресеньям — по желанию, 6 часов.
Обеденный перерыв: два раза по 30 минут, в 10:00 и 14:00.
Проживание:
Работодатель предоставляет жилье: комфортные комнаты на 2 человека со всеми удобствами.
Семейные пары проживают отдельно.
Служебный транспорт обеспечивает доставку на работу и обратно.
Есть возможность ознакомиться с фотографиями жилья и рабочего места.
Рабочая форма:
Рабочая одежда и обувь предоставляются.
Обязанности:
Упаковка новой продукции.
Проверка товаров на брак.
Поклейка наклеек и ценников.
Наши гарантии:
Легальное трудоустройство с полным сопровождением.
Бесплатные вакансии и консультации, работаем на рынке более 10 лет.
Оформление договора, приглашения от работодателя и медицинской страховки.
Регистрация в визовом центре и заполнение анкеты.
Курирование подачи документов для получения визы.
Согласование условий труда и бытовых условий после получения визы.
Помощь в организации поездки и маршрута.
Контакты куратора, который встретит вас и проведет до места проживания, познакомит с руководителем.
Для связи с менеджером:
📞 WhatsApp: +44 7463 024096 (Анатолий)
📞 Telegram: +44 7463 024096 (Анатолий)
Обращаем внимание:
Работаем с гражданами стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





