pl Польща, Морщкув (120 км від Варшави)
👤Сортування замороженої продукції
💶 Оплата: 23 зл/год
⏱ Графік/період роботи: Пн-сб. Робота в 3 зміни по 8-12 годин, напрацювання 220-280 годин на місяць.
🏠 Житло: Надається, 5 зл/добу за комунальні (по приїзду потрібно заплатити завдаток у розмірі 100 зл., через два тижні завдаток повертається). Раз на місяць мешканці платять 60 зл за прибирання, засоби для чищення та прокат велосипедів. Житло - 3-поверхові будинки, кімнати на 4-5 осіб, двоярусні ліжка.
🚙 Доїзд на роботу: Житло 30 метрів від роботи.
🦺 Спецодяг: Потрібно мати свій (теплий одяг та взуття для роботи в цеху при -3 градусах) та гумові калоші для роботи в теплому цеху
🌎 Національності: Україна
🔻 Обов'язки:
Чоловікам: сортування замороженої продукції, навантаження/розвантаження продукції з мішків (максимальна вага 25 кг) на стрічку. Знімають ящики та мішки з конвеєра і складають на палети. Великий мінус теплого цеху - вода, яка виливається з резервуарів, у яких постійно миються фрукти. Працівники повинні мати з собою теплий одяг і гумові, теплі калоші. Працівники не можуть постійно працювати в холодному цеху, тому керівництво їх змінює кожні 3 години.
Жінкам: сортування продукції, фізично легше, ніж у чоловіків!
❗️ Вимоги:
Безвіз, віза 3+;
- Жінки до 50 років
- Досвід не потрібний
- Знання мови не потрібне
📋 Додатково:
Робота на складах-холодильниках замороженої продукції. Два цехи - холодний (0 - -3 градуси), теплий +18 - +20 градусів.
Потрібна санітарна книжка - 280 зл (витягуємо з зарплати).
Аванс можливий після роботи 2 тижні - 200 зл.
Всі подробиці +48796749825 (Viber, WhatsApp, Telegram)
Всі вакансії від "Work Evrope" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 411
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.