🔎 Працівник на продуктовий склад
🤝 Офіційне працевлаштування в межах "Трудового договору"
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: місто Каунас, ЛИТВА
📌 ВИМОГИ: - Ч/Ж вік 18-45 років - віза LT, PLN/карта побуту країн ЄС/біометрія/паспорт/песель/статус УКР - готовність до фізичної роботи - зростання мін. 1,65 см - медкомісія перед роботою 30 євро
📆 ГРАФІК РОБОТИ: - 5 днів на тиждень по 8-9 годин - зміни 7:00-16:00 або 7:00-17:00 - НД - вихідний, другий вихідний - плаваючий - перерва 1 година (не оплачуються) (40 хв - велика і 4 рази по 5 хв
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ: - ставка 6,4 євро/год нетто - при добрій роботі 2 місяці ставка може піднятися до 7 євро/год нетто - доплата за своє житло +0,5 євро/год
📃 ОБОВ'ЯЗКИ: - робота на складі зі сканером - комплектація замовлень, що потрібно зібрати на палети, обмотування піддонів плівкою
✅ УМОВИ РОБОТИ: - 1. склад: замовлення надходять російською мовою. Упаковки по 5 +/- кг. Температура на складі -18 (сухий холод). Робота протягом 2 міс.! - 2. склад: замовлення надходять російською мовою. Упаковки по 5 +/- кг. Температура на складі +2/+3 - робочий одяг надається (штани, куртки, шапки, рукавички, взуття)
⭐️ БОНУС: - безкоштовний чай/кава
🏡 ЖИТЛО: - проживання в квартира/хостелах - у кімнаті 2-3 людини / пари розселяємо окремо - надається роботодавцем 80 євро на місяць (знімається з ЗП) - для непрацюючих (діти, літні) 150 євро на місяць за людину (знімається з ЗП) - безкоштовний робочий автобус по місту ♻️ ДОДАТКОВО: - зарплата раз в місяць з 15 по 25 число - є можливість брати аванси, за домовленістю з координатором / макс. сума авансу - 100 євро/місяць
Всі вакансії від "Business Support center agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika