ЧОЛОВІКИ.
Варшава, район Бєляни.
Ставка: 25 зл/год нетто.
Робота на виробництві 100% натуральних соків, які не проходять пастеризацію і виготовляються зі свіжих фруктів без використання концентратів.
В обов'язки входить:
• Миття фруктів і овочів
• Очищення та сортування продукції
• Нарізка фруктів і овочів для віджиму
• Обслуговування обладнання для віджиму соків
• Зважування інгредієнтів згідно з рецептурою
• Змішування соків для отримання готової продукції
• Ручний розлив соку в пляшки та іншу тару
Вага ящиків 10 - 20 кг.
На підприємстві немає неприємного запаху!
Готовність до фізичного навантаження.
Температура в цеху: +14..+16
Графік роботи: тільки нічні зміни, робочі дні з суботи по середу. Зміни з 22:00 - 06:30 (іноді до 07:30). У робочій зміні є перерва 30 хвилин. Можна брати додаткові зміни. Наработка годин у місяць 185.
Робочий одяг: мати свій одяг і взуття (одяг з довгим рукавом, штани, кепка або шапка, щоб прикрити волосся, закрите взуття).
Знання польської: мінімальна розмова.
Житло: не надається.
Мати свої аналізи (Sprawozdania z badania na nosicielstwo), за необхідності координатор підкаже де і як зробити. Перед роботою обов'язково пройти медкомісію і отримати висновок від лікаря на підставі аналізів - вартість 280 зл, вирахуємо з зарплати.
Є можливість подати на карту побиту, при відпрацьованому відгуці на вакансії мінімум 1 місяць!
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Viber: +38 068 767 5144
Ознайомитися з вакансіями та знайти відповідну для себе роботу можна за посиланням нижче, "Робота в Польщі" - щоденне оновлення вакансій!
https://mssg.me/pracawpolsce
Всі вакансії від "Alla 1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.