Працівник на склад брендового одягу H&M
H&M - шведська компанія, що займається продажем одягу, взуття, аксесуарів, нижньої білизни, купальників, косметики та товарів для дому в сегменті мас-маркет.
Коротко про основне
Заробітна плата 22.67-28.10 зл/год нетто;
4500-5600 зл/міс нетто; 47 000-59 000 грн; 1140-1420$;
Робота по 8-12 год/день;
Для жінок, чоловіків і пар від 17 до 55 років;
Біометричний паспорт або «укр. паспорт+Pesel»;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 зл;
Стрикув (20 км від Лодзі).
Заробітна плата
Середня заробітна плата:
4500-5600 зл/міс нетто; 47 000-59 000 грн; 1140-1420$.
Від 22.67 зл/год нетто - ставка;
28.10 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років зі Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Можливий одноразовий аванс - 400 зл, після 6 відпрацьованих днів.
Графік роботи
Понеділок-неділя. Зміни по 8-12 годин.
Можливість взяти вихідний після 6-ти відпрацьованих днів.
Середня кількість робочих годин на місяць: 200.
Обов’язки
Сортування нового одягу;
Упаковка та комплектація одягу;
Робота зі сканером;
Опрацювання та сортування одягу після повернення.
Проживання
Надається роботодавцем;
Комунальні послуги 500 зл/міс.;
Працівники проживають в хостелах, будинках, квартирах;
Хороші умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
Сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
Переважно кімнати з двоярусними ліжками;
Є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
Безкоштовний доїзд до роботи.
ℹ️ Додаткові умови
Робочий одяг - зручний власний.
Місце роботи
Стрикув (20 км від Лодзі).
Опис вакансії (+ фото/відео з роботи та житла) на нашому сайті
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 308
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.