Вимоги:
Вік: від 21 року
Два-три роки досвіду роботи барменом, бажано у ресторані 4-5 *, готелі і т.д.
Знання різних марок і якості лікерів, пива і вин
Знання касових апаратів та/або пов'язаних із ними комп'ютерних систем
Знання методів і стандартів управління запасами
Можливість продавати і просувати напої та спеціальні пропозиції. Можливість розважати гостей за допомогою трюків і жонглювання є плюсом.
Контракт: 6 місяців
Відпустка: 2 місяці
Інформація про вакансію:
Заробітна плата: фіксована зарплата за контрактом, чайові. Щомісячний дохід може варіюватися в залежності від місяця.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця
Розміщення: комфортна каюта для двох
Графік роботи: 7 днів/тиждень, 10 годин/день (зміни)
Витрати при працевлаштуванні: оформлення паспорт моряка і сертифікатів з техніки безпеки, проходження медкомісії, отримання необхідних віз. Загальні витрати залежать від маршруту/напряму лайнера.
Обов'язки:
Спілкується з гостями, відповідає на запитання, надає інформацію, просуває напої і/або продає преміум-бренди.
Приймає замовлення від гостей або офіціантів бару.
Подає вино та розливне або пляшкове пиво у відповідному бокалі.
Використовує платіжні картки для оплати за подані напої і вводить точні дані в електронну систему. Розраховує чайові, знижки, відсотки та повернення у разі потреби.
Розставляє пляшки і стакани, щоб створити привабливий дисплей. Підтримує обізнаність щодо інвентарю і місця перебування для підвищення продуктивності праці.
Ріже фрукти для гарніру напоїв.
Поповнює запаси закусок, таких як чіпси, кренделі, горіхи і т.д.
⛴️З усіх питань звертайтеся через Whats App+37253806758 Елеонора
Всі вакансії від "Maritime.job" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 28.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.