*Працівник складу брендової одежі**
Шведська компанія, яка випускає одяг, взуття, аксесуари, білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет. Основні принципи бренду - висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям в режимі fast fashion.
**Коротко про основне**
Заробітна плата 22,69-28.10 зл/год нетто;
4500-6500 зл/міс; 47 000-68 000 грн;1150-1650$;
Робота по 10 год/день;
Для жінок до 48 років;
Біо або «укр. паспорт+Pesel»;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 300 зл/міс;
м. Osła (100 км Вроцлав).
**Заробітна плата**
Середня заробітна плата:
4500-6500 зл/міс; 47 000-68 000 грн;1150-1650$;
22,69 зл/год нетто
28.10 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (довідку допомагаємо оформити).
щомісячні премії від складу за ефективність та відвідування (до 4000 zł)
після відпрацювання 60 днів до ставки +0,40 brutto до погодинної ставки;
після відпрацювання 120 днів +0,80 brutto до погодинної ставки;
після відпрацювання 189 днів +1,20 brutto до погодинної ставки;
Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
**Графік роботи**
Є дві зміни: 07:00-17.30 та 17.30-04.00;
Дві перерви по 30 хвилин;
Середня кількість робочих годин на місяць: мінімум 200-230.
*Обов'язки**
Збір замовлень;
Перевірка поверненого товару;
Упаковка.
Коробки не важкі.
**Проживання**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 300 зл/місяць;
вартість проживання для дітей - 930 зл з ЗП;
працівники живуть у приватному будинку;
добрі умови, в кімнаті мешкає 2-3 особи;
є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний під'їзд до роботи.
ℹ️ **Додаткові умови**
Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена жилетка, взуття).
Медичний огляд 100 зл. (вираховується з останньої зарплати, якщо працюєте 6 місяців +, тоді нічого не вираховується)
Температура в приміщенні на складі.
є повноцінний обід (перше і друге).
**Місце роботи**
м. Osła (100 км Вроцлав).
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 403
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.