Місце роботи - Pruszcz Gdański
Місце оформлення – Gdańsk
Адреса роботи: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
ЛПП система бонусів:
Місяць роботи без пропусків: +1zl до ставки (25)
Якщо пропуск з попередженням координатора заздалегідь (мінімум 2 дні): +0zl до ставки (24)
Задачі:
Переміщати ящики на складі, з піддонів (ящики від 5-25 кг).
Приймати товар та видача товару.
Розвантажувати з палет на маленькі замовлення.
Комплектація та сортування порожніх пластикових ящиків.
Очищення кошиків від наклейок, дефектів та забруднень.
Підтримка чистоти на робочому місці.
Умови роботи та житла:
Ставка: 25zł/год нетто (якщо є пропуски без поважної причини ставка 24zł/год нетто), для студентів 28,10 zł/год нетто
Графік: Пн.-Сб., у дві зміни:
I зміна 6:00-18:00
II зміна 18:00-6:00
Нд - вихідний.
Перерва: 15/30/15 хв (3 перерви).
Вартість проживання 500 zł, для студентів - 500 zł.
Доїзд: самостійно.
Робочий одяг: свій.
Медкомісія: 180 zł (вираховується з зарплати).
Є їдальня - кожному працівнику видають карту (146 zł), з якою можна купити каву, чай, булочки на території підприємства.
Раз на пів року працівник отримує купони на знижку (15-20%) у брендованих магазинах одягу.
Вимоги:
Досвід не обов'язковий (підприємство надає можливість навчання).
Польська мова не обов'язкова.
Хороша фізична форма.
Зацікавленість в якісному виконанні роботи.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії від "JL Agency Алексей" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 450
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.