✅ Adient - виробник автомобільних крісел елітних марок запрошує
чоловіків до 50 років на посаду "Оператор виробництва продукції"
✅ Локалізація м.Бор
✅ Заробітня плата
Базова ставка брутто: 154,00 CZK/год.
✔️ Присутня система бонусів:
Особиста оцінка, командна робота, бенефіт за присутність без прогулів.
✔️ Надбавки:
Нічна +10% від брутто-зарплати
✔️ Доплата у другій половині дня +7,50 Kč/год.
✔️ Доплата у вихідні дні +10% від брутто-зарплати.
✔️ Доплата за роботу у святковий день: від 100% брутто-зарплати.
✔️ Доплата за понаднормову роботу: 25% від брутто-зарплати.
✔️ Доплата за понаднормову роботу у вихідні дні: 10% від брутто-зарплати.
✔️ В місяць чистим в середньому 30000 кр, за годину зі всіма надбавками/бонусами
-190 крон нетто.
✅ Бонуси: 400 євро (еквівалент у кронах) релокаційний бонус! (200€ у перший місяць роботи + 200€ після відпрацювання на проекті 3 місяці)
✅ Обов'язковою умовою прийому на посаду - є проходження нескладного тесту на математику і логіку, медичне заключення про стан здоров'я.
✅ Графік роботи
З понеділка по п'ятницю в 3 зміни по 7,5 оплачуваних робочих годин + 0,5 години неоплачуваної перерви на обід.
З 6:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 6:00
✅ Проживання безкоштовно.
✔️ Житло у м. Маріанські Лазні та передмістя, довіз до роботи автобусом до 120 Kč/зміна, знімається із зарплати.
✔️ Для співробітників на своєму помешканні доплачуємо до 3000 Kč/міс за повний відпрацьований місяць.
✅ Харчування в їдальні:
Один повністю оплачуваний обід. Якщо їдальня закрита співробітник отримує доплату на обід на суму 80 Kč.
✅ Відео з проєкту та приклад тестів надам в особисті повідомлення
☎️ +380684557184 Вайбер Телеграм
Всі вакансії від "EWL Recruiter Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.