Місце роботи - Pruszcz Gdański
Місце оформлення – Gdańsk
Адреса роботи: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
ЛПП система бонусів:
Місяць роботи без пропусків: +1zl до ставки (25)
Якщо пропуск з попередженням координатора заздалегідь (мінімум 2 дні): +0zl до ставки (24)
Завдання:
Переміщати ящики на складі, з палет (ящики від 5-25 кг).
Приймати товар та видача товару.
Розвантажувати з палети на маленькі замовлення.
Комплектація та сортування пустих пластикових ящиків
Очищення кошиків від наклейок, дефектів та забруднень.
Підтримувати чистоту на робочому місці.
Умови роботи та проживання:
Ставка: 25zł/год нетто (якщо є пропуски без вагомої причини ставка 24zł/год нетто), студенти 28,10 zł/год нетто
Графік: Пн.-Сб., у дві зміни:
I зміна 6:00-18:00
II зміна 18:00-6:00
Нд - вихідний.
Перерва: 15/30/15 хв (3 перерви).
Вартість проживання 500 зł, для студентів - 500 zł.
Проїзд: самостійно.
Робочий одяг: свій.
Медична комісія: 180 zł (вираховується з заробітної плати).
Є їдальня - кожному працівникові видається карта (146 zł), з якої можна купити каву, чай, булочки на території підприємства
Раз на пів року працівник отримує купони на знижку (15-20 %) у брендових магазинах одягу.
Вимоги:
Досвід не обов'язковий (підприємство надає можливість навчання).
Польська мова не обов'язкова.
Добра фізична форма.
Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і Ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і Ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency Олексій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 271
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.