ПРОЕКТ PERLA
ПОТРІБНІ ЖІНКИ І ЧОЛОВІКИ ДО 50 РОКІВ. УКРАЇНА
(кандидатам до 26 років буде брутто=нетто і кандидатам з сертифікатом брутто=нетто)!
ВАЖЛИВО: Кандидат, який не досяг ще 26 років, має можливість отримувати ставку брутто=нетто завдяки наявності статусу студента.
Після приїзду до нас у регіон кандидат отримає всю необхідну інформацію та допомогу в оформленні такого статусу.
Perla (Працівник продукції) Фірма є європейським виробником закусок. Продукція компанії - закуски, салати, роли, хумус.
Основні обов'язки:
- виробництво овочевих закусок,
- наповнення начинкою,
- зважування,
- упаковка готової продукції,
- постійний контроль якості випущеної продукції,
- дбання про чистоту і порядок на робочому місці.
Графік роботи зміни:
Робота з Пн. по Пт. по 8-10 годин у II зміни + робочі суботи по 8 годин:
I зміна: з 6:00 до 18:00,
II зміна: з 12:00 до 24:00,
Перерви: надаються два 20-хвилинних перерви.
СТАВКА: 28.10 brutto.
◾ ставка 28.10 зл брутто = 28.10 зл нетто для студентів до 26 років
◾ ставка 22.69 зл нетто - для осіб, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу в 2024 році в Польщі
◾ ставка 20.30 зл нетто - для осіб, які вже працювали в 2024 році в Польщі і отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто
◾ для кандидатів, які на основі заповненої анкети не мають статусу резидента, також можлива ставка 22.48 зл нетто (з урахуванням 20% податку).
Доїзд доступний нашим транспортом: 145 злотих з зп.
За санепід буде зніматися з зп: 195 zł.
Житло: 750 зл.
Локація: Głobino, 7 км від Слупська
За деталями пишіть/телефонуйте: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Менеджер Наталя
Всі вакансії від "ФОП Майборода Наталія" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.