Місце роботи - Прущ-Гданський
Місце оформлення – Гданськ
Адреса роботи: 83-000 Прущ-Гданський, Поморське
Система бонусів ЛПП:
Місяць роботи без пропусків: +1зл до ставки (25)
Якщо пропуск з попередженням координатора заздалегідь (не менше 2 дні): +0зл до ставки (24)
Завдання:
Переміщати ящики на складі, з піддонів (ящики від 5-25 кг).
Прийом товару та видача товару.
Розвантаження з палет на маленькі замовлення.
Комплектація та сортування порожніх пластикових ящиків.
Очищення кошиків від наклейок, дефектів та забруднень.
Підтримка чистоти на робочому місці.
Умови роботи та житла:
Ставка: 25zł/година нетто (якщо є пропуски без поважної причини ставка 24zł/година нетто), студенти 28,10 zł/година нетто
Графік: пн.-сб., в дві зміни:
I зміна 6:00-18:00
II зміна 18:00-6:00
нд - вихідний.
Перерва: 15/30/15 хв (3 перерви).
Вартість проживання 500 zł, для студентів - 500 zł.
Доїзд: самостійно.
Робочий одяг: власний.
Медкомісія: 180 zł (вираховується з зарплати).
Є їдальня - кожному працівнику видається карта (146 zł), з якої можна купити каву, чай, булочки на території підприємства
Раз на півроку працівник отримує купони на знижку (15-20 %) в брендових магазинах одягу.
Вимоги:
Досвід не обов'язковий (підприємство надає можливість навчання).
Польська мова не обов'язкова.
Хороша фізична форма.
Зацікавленість у якісному виконанні роботи.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і Ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері і Ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії від "JL Agency Олексій" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 394
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.