Кранівник в Гундельфінген біля Фрайбургу з досвідом роботи
- 3200 € / на місяць
- Німеччина (Фрайбурґ)
1 підписник
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Для чоловіків
Для Українців
Для БілорусівКранівник
Гундельфінген біля Фрайбургу (Німеччина)
Зарплата
• 16,00 € / год (чистими)
• через 6–12 місяців підвищення до 17 €/год
Графік роботи
• Пн.-Пт., робочі дні, з 07:00-16:00
• Сб. - скорочений день
• обід одна година
• від 8 год/день
• 180-240 год/місяць
Житло
• надається платно: 250€/місяць
• оплата після відпрацьованого місяця (утримується із заробітної плати)
• житло згідно зі стандартами
• кількість співмешканців: 2
• з собою потрібно мати постільну білизну, особисте кухонне приладдя (тарілка, каструлька і т.д.)
Доїзд на місце роботи
• надається безкоштовно
Вимоги
• тільки самостійні робітники
• досвід: країни ЄС, обов'язковий, від 3-х років в Європі
• знання мови: не обов'язково, російська
• працевлаштування за одним із документів: паспорт ЄС, ПМЖ ЄС, польська віза, карта побиту, біо паспорт + PESEL UKR + штамп після 24.02.22
• мати посвідчення для роботи кранівником
• мануальні навички
• добрий зір (можна в окулярах)
• готовність працювати стоячи
• відсутність протипоказань до роботи за станом здоров'я
• гарна фізична форма
Додаткова інформація
• спецодяг: не надається, для початку необхідно мати свій робочий одяг, далі його надає роботодавець
• інструмент: надається безкоштовно
• випробувальний термін: 3 дні
• підтримка координатора: є
0979845655
+380979845655
Viber | Telegram
🔗 https://choko.link/wicplatform
хто в пошуку роботи, звертайтесь за вказаним номером
#wicplatform #вакансіївєвропі #роботанімеччина #вакансиивевропе #вакансиивгермании #вакансіївнімеччині #Гундельфінген
VAV20260630-040
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
