Упаковщик на склад техніки / збір замовлень / робота зі сканером / Лодзь
- 4000 - 4500 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Трудовий договір
На підприємство, яке знаходиться в м. Лодзь, на склад електронної техніки.
Завдання працівників: Залежно від відділу: Обслуговування сканера. Комплектація замовлень. Розвантаження та завантаження вантажних автомобілів. Складські роботи.
Організація підприємства: Приміщення підприємства теплі. Є можливість скористатися їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка). Перерва на обід – 20–30 хв. Харчування – 2,5 зл.
Графік роботи: 2 або 3 зміни: з неділі до п’ятниці по 8 годин (залежно від відділу, є також пн-пт), тобто вихідний в сб і десь серед тижня, це вже на складі погодите.
Заробітна плата: 4000 злотих брутто/міс (4200 при роботі на середньому чи великому складі у відділі Завантаження) + премія 400 злотих брутто + 300 злотих брутто за відсутність пропусків + доплата за нічні години 40% від мін. заробітної плати.
Оператор навантажувача (права УДТ) – 4400 зл брутто/міс. + 400 злотих брутто премії + 400 злотих брутто за відсутність пропусків.
Службові години: Кожен працівник, після того як набуде досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на сверхурочні години. Оплата за понаднормові години 50%, 100%
Проживання: Підприємство надає працівникам житло за 280 зл./міс., в якому проживають в середньому 3-4 особи в кімнаті. Житло обладнане необхідними для життя пристроями і має відповідні умови для працівників. Співфінансування до 250 злотих брутто (протягом 6 міс.).
Транспорт: Є безкоштовний автобус для працівників. Є можливість скористатися перевагами: обслуговування Медиковер, карта Multisport, страхування PZU.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Вайбері, і ми надамо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
