Работа в Чехии
- Договорная Kč (Чеські корони)
- Чехія (Пльзень)
- 14-04-2019
Контактна особа: Назар
Открыт набор для граждан Украины!(МУЖЧИНЫ, ЖЕНЩИНЫ И СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ- возраст до 55 лет!) на работу в ЧЕХИЮ склады (приглашения от производства на основе которого открываем чешскую визу).
• При ответственном отношении к работе, есть возможность в дальнейшем получить приглашение от предприятия на 2-а года;
• Полный соц. пакет.- по 8/10 часов в день, но есть возможность работать по 12 часов, 6 дней в неделю;
• з/п 110 крон в час;
+ Премии
• Жилье предоставляется 4000 крон в месяц;
* Семейные пары живут отдельно
• Трансфер к месту производства — БЕСПЛАТНО;
• Возможность карьерного роста.
• Требования: Ответственность; Качественное выполнение своего рабочего процесса.
- Сбор и упаковка заказов;
- стикерование и маркировка товара.
Завод Daikin Чехия.Виза
Трудоустройство на Завод по производству кондиционеров Daikin г.Плзень
Идет набор Женщин, Мужчин и Семейные пары, для работы по контракту на 3 месяца.
Разделения труда на мужской и женский нет. За исключением погрузки.
Производство кондиционеров, монтаж (ручная сборка, упаковка). Требование к кандидатам :
-Возраст кандидата 18-55 лет
-Требования: Ответственность; Качественное выполнение своего рабочего процесса.
-Наличие Загран паспорта, срок действия минимум 1 год.
Условия:
Работодатель обеспечивает рабочей одеждой, обувью.
Работодатель обеспечивает льготным питанием на производстве (полноценный обед для работника – 22 короны).
Работодатель обеспечивает жильем 4000 крон в мес.
Основная заработная плата в час 110-120 крон чистыми.
Звоните или пишите в Вайбер
+380684825442
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 617
