ВИРОБНИЦТВО ЗАКУСОК З ОСЕЛЕДЦЯ
Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари віком до 55 років.
Місто: Słupsk (Слупськ).
Зарплата: 21,00 зл. / год нетто (з підписанням Pit2);
- 20,37 зл. / год нетто (без підписання Pit2);
- 22,00 зл. / год нетто (якщо немає пропусків);
- +0.5 зл. / год нетто - кандидатам до 26 років;
- 27,70 зл. / год нетто студентам до 26 років.
Можлива премія від 100 до 500 зл. в місяць. Середня зарплата 4300-7000 зл. / місяць.
Середня кількість годин 200-300 на місяць.
Графік роботи: Пн. - Пт., робота по 12 годин (06:00-18:00 / 07:00-19:00). Перерви по 10-15 хв. Субота - робочий за виробничої потреби, неділя - вихідний.
Проживання: надається житло, вартість 500 зл. / місяць. За своє житло доплата +1 зл. / нетто. Прохання мати свою постільну білизну.
Обов’язки:
- машинне очищення риби;
- нарізка філе шматочками;
- приготування різних виробів з оселедця;
- додавання маринаду/цибулі/спецій/олії;
- зважування продукції;
- пакування продукції в контейнери;
- прибирання робочого місця;
- миття контейнерів.
Додаткова інформація:
- працівнику надається безкоштовний суп (для тих, хто працює по 12 годин);
- робочий одяг/взуття - надається безкоштовно;
- потрібно мати світлу однотонну одежу, без замочків, гудзиків та бісеру (гольф, светр), штани можуть бути будь-які;
- температура на підприємстві від +12 до +15 градусів.
- медкомісія/санкнижка - 200 злотих (вираховують з ЗП);
- доїзд до роботи громадським транспортом (15 хвилин) (100 зл повертається до ЗП).
Тип працевлаштування: робота лише офіційна, з працівником підписується трудовий договір.
Тип трудового договору: Umowa zlecenia.
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.