Склад-магазин брендового одягу для всієї Європи.
Адреса і місто роботи: Przemysłowa 8, 95-010 Stryków
Посада: Упаковник/комплектувальник на складі одягу.
Вимоги:
Стать - Чоловіки, Жінки, Пари
Вік - до 30 років
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України, Білорусі, Молдови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.69 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 28,10 нетто/год
Премія до 1500 зл нетто за виконання норм. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Зп звичайний працівник 6200-6500 нетто
Студент до 26 років 7000-7500 нетто
Кандидат до 29 років 6800-7000 нетто
Графік:
5-7 днів на тиждень, по 8-12 годин. Вихідні плаваючі. В місяць 160-300 годин.
Перерви - 15 хвилин при 8-годинній зміні, 25 хвилин при 12-годинній зміні (15 і 10 хвилин).
Проживання:
Забезпечується безкоштовно в м. Стрикув, Лодзь, Згеж, але з оплатою комунальних послуг 500 зл нетто.
Доплата за своє житло - 1,50 zł netto/h, на окрему карту, котрою можна здійснювати покупки в магазинах, видається безкоштовно за рахунок фірми.
Обов'язки працівника:
3 відділення Pick, Pack, Wysyłka.
Pick - працівник зі сканером збирає замовлення з товарів різного типу (одяг/аксесуари) по зонах та ячейках, які вказані в сканері.
Розміщення товарів у місцях, вказаних сканером.
Pack - робота з комп'ютером, працівник упаковує товар згідно стандартів клієнта та готує до відправки (робочі місця обладнані сканером, принтером та монітором - можна вибрати українську мову).
Wysyłka - робота на цьому процесі полягає у знятті з лінії, скануванні та складуванні готових, упакованих посилок на палети для відправки кур'єрською службою.
На кожному з вищезазначених процесів присутні норми, при виконанні яких кожен працівник отримує високі премії.
Додаткова інформація:
Робочий одяг забезпечується, а саме - жилетка та зручне робоче взуття (за зручне, комфортне робоче взуття - вираховується 50 злотих із заробітної плати)
Всі вакансії від "Recruter Poland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.