Різноробочий - Острава
Зарплата 25000 Kč (Чешские кроны) - VIKTORIA/PERSONAL WORK

Працівник на складі Rhenus
Компанія Rhenus — один із провідних фахівців у галузі транспортної та контрактної логістики, з представництва більш ніж у 70 країнах.

КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ
💵 Заробітна плата 22 000 - 25 000 крон нетто;
💰 38 000-43 000 грн; 915-1050$;
📈 Робота по 8 год/день, без нічних змін;
👬 Для чоловіків до 50 років;
📜 Чеська віза/чисте біо/паспорт ЄС;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Проживання безкоштовне;
📍 Mошнов (20 км від Острави), Чехія;

💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
22 000 - 25 000 крон нетто за приблизно 150 годин роботи на місяць.
◈ надгодини (в сезон): 24 717 CZK брутто + 10% бонус
◈ продуктові талони: 82,5 CZK/день (включено в зарплату).
◈ Виплати до 25 числа за попередній місяць. Щотижневі аванси.

📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ без нічних змін;
◈ 2 зміни, які починаються о 6:00 та о 14:00, по 7,5 години.
◈ Перерва 30 хвилин.
◈ Робота 5 днів на тиждень.
◈ Вихідні дні: субота та неділя.

📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Комплектація, упаковка та розміщення товарів садової техніки обладнання на транспортні носії згідно з встановленими процедурами.
◈ Підтримка порядку на робочому місці та догляд за довіреним обладнанням.
◈ Виконання інших завдань, поставлених керівником.

🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем безкоштовно;
◈ житло у місті Фрідек-Містек;
◈ проживання по 2 особи в кімнаті (у кожній кімнаті є туалет, душ, а в деяких - міні-кухня), також є пральня.
◈ для працівників, які мешкають у власному житлі, передбачена компенсація від агентства — 3 000 CZK за місяць роботи.
◈ Транспорт до роботи: надається громадський транспорт з однією пересадкою, час у дорозі — 50-60 хвилин. Агентство надає проїзні картки. Місячний квиток коштує 1 500 CZK, з яких 1 000 CZK віднімається із зарплати, а 500 CZK оплачує агентство. Для працівників, які добираються до роботи самостійно, передбачено компенсацію 500 CZK за місяць.

ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Відпустка: 25 днів на рік.
◈ Проходження медичного огляду.
◈ Отримання робочого одягу та взуття.
(У разі припинення трудових відносин протягом 90 днів витрати на медогляд та одяг віднімаються з останньої зарплати пропорційно).